Carryover regels

Configureerbaar per type

Carryover regels bepalen hoe ongebruikt verlof wordt meegenomen naar het volgende jaar. Wettelijk verlof vervalt standaard op 1 juli (6 maanden na jaarwisseling), maar dit is aanpasbaar. Bovenwettelijk verlof kan onbeperkt meegenomen worden, na X jaar vervallen, of op een aangepaste datum. Het systeem berekent automatisch hoeveel verlof meegenomen kan worden en past vervalregels toe.

Hoe het werkt

Wettelijk verlof: standaard verval op 1 juli, aanpasbaar

Bovenwettelijk verlof: onbeperkt, na X jaar, of aangepaste datum

Automatische berekening van carryover aan einde jaar

Slimme aftrekking: verlof dat eerst verloopt wordt eerst gebruikt

Flexibele instellingen per organisatie

Real-time saldo updates bij verval

Voordelen

Voldoet aan Nederlandse wetgeving

Flexibele vervalregels

Automatische berekening

Slimme aftrekking voorkomt verlies

Transparantie over vervaldatums

Gerelateerde functies

Saldo berekening

Automatisch wettelijk & bovenwettelijk

Verlof opbouw

Direct of proportioneel

Aanvraagregels

Minimum termijn & eenheid

Stop met chaos.
Start met rust in je hoofd.

Sluit je aan bij managers die kiezen voor overzicht in plaats van chaos.

Start gratis proefperiode

Geen creditcard nodig 14 dagen vrijblijvend

Als je na de proefperiode door wilt kan je gebruik maken van automatisch incasso of betalingen via creditcard.